Construire sa retraite – Quand on est salarié et qu’on a 50 ans

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Description J’ai 59 ans et je suis encore (toujours ?) salarié. Soudainement tout se brouille. Je pensais pouvoir continuer à travailler… mais j’entends parler de rupture conventionnelle, d’assurance chômage, de préretraite, de retraite progressive, de plan de départ volontaire senior, de rachat, de décote, de surcote, de cumul… Au secours ! Comment m’y retrouver ? Comment faire le bon choix ? Je peux demander à mon meilleur ami qui est sorti de la vie professionnelle il y a 2 ans ; il a bénéficié d’un plan de départ volontaire. Il est indemnisé par Pole Emploi. Mais il se pose lui-même la question de savoir s’il va atteindre la retraite à taux plein… « Je » représente au moins 450.000 personnes par an, puisque c’est le nombre de salariés qui liquident leur retraite chaque année (environ). Et pour 6 sur 10 d’entre eux, le dernier employeur aura été Pole Emploi. Avant la retraite. Il n’y a pas que ceux qui partent cette année qui se posent ces questions. Ça commence souvent à 55 ans – voire avant – et on ne sait pas toujours répondre. Telles sont aujourd’hui les préoccupations classiques du « senior ». Questions auxquelles il ne trouvera que des éléments de réponse décousus… Difficile de s’y retrouver car plusieurs disciplines s’entremêlent ou s’ignorent parfois. Should I stay or should I go ?.